- La norma sustituirá al Estatuto Marco de 2003 y
supone el primer paso en la mejora de las condiciones laborales de
los profesionales tras 23 años de inmovilismo. - El proyecto introduce mejoras sustanciales respetando
las competencias en materia de salud de las CCAA armonizando las
condiciones mínimas comunes en materia de derechos laborales
para todo el territorio. - El proyecto reduce las horas de guardia a un
máximo de 17h sin perjuicio de que cada servicio de salud
podrá negociar y acordar jornadas inferiores de 12h o
trabajo por turnos. - Impulsa la estabilidad en el empleo, con procesos de
selección periódicos al menos cada dos años, y
establece un sistema de movilidad voluntaria mediante concurso
abierto y permanente. - El proyecto de ley limita el número de guardias
semanales a una, al limitar a 45 horas máximo el
cómputo semanal. - Refuerza la conciliación, garantiza los
descansos, la protección de la salud física y mental,
la desconexión digital y la protección frente a las
agresiones. - El texto reconoce las particularidades de los puestos
de difícil cobertura, profesionaliza la función
directiva e incorpora por primera vez al personal investigador
dentro del régimen estatutario.
