- Tras más de 20 años sin
actualización, la reforma establece un marco común
para todo el Sistema Nacional de Salud que mejora las condiciones
laborales y refuerza la protección frente a la precariedad,
la temporalidad y las jornadas excesivas. - A partir de este marco básico, las comunidades
autónomas, en el ejercicio de sus competencias,
deberán desarrollar y adaptar estas medidas a sus
respectivos servicios de salud mediante sus políticas de
recursos humanos y procesos de negociación. - Por primera vez, las guardias médicas se limitan
a un máximo de 17 horas, siete menos que en la actualidad y
sin pérdida retributiva, mientras que la jornada
máxima semanal se reduce a 45 horas, por debajo del
límite de 48 horas establecido por la normativa
europea. - La reforma refuerza la estabilidad en el empleo con la
convocatoria obligatoria de OPEs cada 2 años, introduce la
figura del personal estatutario investigador y profesionaliza la
gestión directiva mediante procesos públicos y
transparentes. - El anteproyecto inicia ahora el trámite de
audiencia e información pública, que permitirá
recabar aportaciones de organizaciones y personas interesadas antes
de su futura remisión a las Cortes Generales para su debate
parlamentario.
