- El documento propone un modelo que permite analizar el
impacto de las condiciones laborales sobre el bienestar
psíquico de la población. - Incorpora estrategias clínicas y de vigilancia
epidemiológica para abordar el sufrimiento mental
relacionado con el empleo. - La precariedad laboral, la desigualdad estructural y la
falta de reconocimiento institucional son elementos centrales en la
aparición y persistencia de problemas de salud
mental. - El documento hace referencia a los datos del informe
PRESME (2022), que destaca que hasta 170.000 cuadros
depresivos podrían haberse evitado si no existieran formas
de precariedad laboral.
