{"id":207347,"date":"2026-07-30T09:28:45","date_gmt":"2026-07-30T08:28:45","guid":{"rendered":"https:\/\/helloproject.es\/vigilancia\/decreto-56-2026-contratacion-juvenil-en-pequenas-y-medianas-empresas\/"},"modified":"2026-07-30T09:28:45","modified_gmt":"2026-07-30T08:28:45","slug":"decreto-56-2026-contratacion-juvenil-en-pequenas-y-medianas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/helloproject.es\/vigilancia\/decreto-56-2026-contratacion-juvenil-en-pequenas-y-medianas-empresas\/","title":{"rendered":"Decreto 56\/2026 &#8211; Contrataci\u00f3n juvenil en peque\u00f1as y medianas empresas"},"content":{"rendered":"<div class=\"ayuda_subvencion plantillas\">\n<div class=\"portlet-topper\">\n\t\t\t    <strong class=\"sr-only\">Subvencion:<\/strong>\n<h2 class=\"portlet-title\">Decreto 56\/2026 &#8211; Contrataci\u00f3n juvenil en peque\u00f1as y medianas empresas<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"iconosTramitacion\">\n<p>\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/rec.cantabria.es\/rec\/auth\/prepare-cert-login.htm?forward=DEC-I-056-2026\" title=\"Con certificado\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cantabria.es\/documents\/26427\/21881598\/DNIe.jpg\/01f4c245-cfe3-9563-9845-0e0f97e7f720?t=1648806919369\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\" \/><span class=\"sr-only\">Con certificado<\/span><\/a><\/p>\n<p>\t\t\t<a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/sede.cantabria.es\/sede\/ayuda\/012-telefono-de-atencion-administrativa\" title=\"Tramitaci\u00f3n mediante llamada al 012\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cantabria.es\/documents\/26427\/21881598\/012.jpg\/d4445702-c7cf-c44a-3ce9-b0288c1d9b9a?t=1648806893827\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\" \/><span class=\"sr-only\">Tramitaci\u00f3n mediante llamada al 012<\/span><\/a>\n\t\t<\/p><\/div>\n<h3>Descripci\u00f3n:<\/h3>\n<p><span>Decreto 56\/2026, de 23 de julio, por el que se regula la concesi\u00f3n directa de subvenciones destinadas a fomentar la contrataci\u00f3n juvenil en peque\u00f1as y medianas empresas.<\/span><\/p>\n<h3>Bolet\u00edn Oficial de Cantabria<\/h3>\n<p><span>N\u00famero BOC: 145<\/span><\/p>\n<p><span>Fecha BOC: 30\/07\/2026<\/span><\/p>\n<p>\n\t\t\t\t\t<span><br \/>\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/boc.cantabria.es\/boces\/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=438792\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Enlace BOC<\/a><\/span><\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/p>\n<h3>Plazo presentaci\u00f3n:<\/h3>\n<div>\n<p>El plazo de admisi\u00f3n de solicitudes permanecer\u00e1<strong> abierto de forma continuada<\/strong>, debiendo <strong>presentarse cada solicitud<\/strong> de subvenci\u00f3n <strong>en el plazo de un mes contado a partir del d\u00eda siguiente a la fecha en que se haya producido en Seguridad Social el alta<\/strong> motivada por el contrato o su pr\u00f3rroga.<\/p>\n<\/div>\n<h3>Fecha inicio plazo presentaci\u00f3n:<\/h3>\n<p><span>31\/07\/2026<\/span><\/p>\n<h3>Beneficiarios:<\/h3>\n<div>\n<p>Podr\u00e1n ser beneficiarias de las subvenciones establecidas en el presente decreto, siempre y cuando cumplan los requisitos del art\u00edculo 13 de la Ley 38\/2003, de 17 de noviembre, y el art\u00edculo 12 de la Ley de Cantabria 10\/2006, de 17 de julio, ya sean <strong>personas f\u00edsicas o jur\u00eddicas, las peque\u00f1as y medianas empresas del sector privado (PYMES), incluyendo aut\u00f3nomos, aut\u00f3nomas y mutualistas de colegio profesional, as\u00ed como las entidades privadas sin \u00e1nimo de lucro.<\/strong><\/p>\n<p>Las personas f\u00edsicas o jur\u00eddicas solicitantes, para ser beneficiarias, deber\u00e1n <strong>desarrollar su actividad en la Comunidad Aut\u00f3noma de Cantabria <\/strong>y concertar los contratos de trabajo subvencionables o sus pr\u00f3rrogas con las personas a que se hace menci\u00f3n en el art\u00edculo 5 de este decreto. La ejecuci\u00f3n de sus trabajos habr\u00e1 de realizarse en centros de trabajo radicados en la Comunidad Aut\u00f3noma de Cantabria, y deber\u00e1n reunir los dem\u00e1s requisitos y condiciones establecidos en este decreto.<\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo 5. Requisitos de las personas contratadas<\/strong><\/p>\n<p>Las personas que sean contratadas por las empresas que soliciten las subvenciones, deber\u00e1n cumplir los siguientes requisitos:<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Estar inscritas como demandantes de empleo en el Servicio C\u00e1ntabro de Empleo con car\u00e1cter previo y hasta la fecha de alta en la Seguridad Social, con al menos un d\u00eda de antig\u00fcedad.<\/li>\n<\/ol>\n<p>La apreciaci\u00f3n de esta circunstancia se realizar\u00e1 mediante consulta al Servicio C\u00e1ntabro de Empleo sobre per\u00edodos de inscripci\u00f3n.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>Estar en situaci\u00f3n de desempleo en el per\u00edodo temporal exigido en la letra a).<\/li>\n<\/ol>\n<p>La acreditaci\u00f3n de la fecha de alta en Seguridad Social se realizar\u00e1 a trav\u00e9s del informe de vida laboral emitido por la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>\u00a0Ser menor de 30 a\u00f1os. \u00a0<\/li>\n<\/ol>\n<p>A efectos de determinar el tiempo de permanencia en desempleo, as\u00ed como la edad de la persona trabajadora por cuya contrataci\u00f3n se solicita la subvenci\u00f3n, se tomar\u00e1 como referencia la fecha que figure como alta en la Seguridad Social en su informe de vida laboral.<\/p>\n<\/div>\n<h3>Documentaci\u00f3n a adjuntar:<\/h3>\n<div>\n<p>Las solicitudes se presentar\u00e1n en modelo normalizado, seg\u00fan <strong>Anexo I,<\/strong> acompa\u00f1adas de la siguiente documentaci\u00f3n, debidamente numerada y ordenada.<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li><strong>Documentaci\u00f3n relativa a la empresa solicitante:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><strong>Declaraci\u00f3n responsable<\/strong> sobre <strong>concurrencia con otras ayudas <\/strong>solicitadas y\/o percibidas para igual finalidad, y declaraci\u00f3n responsable sobre ayudas solicitadas y\/o percibidas durante los \u00faltimos tres a\u00f1os acogidas a las condiciones de minimis. (<strong>Anexo II<\/strong>).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se deber\u00e1n identificar las subvenciones, ayudas, ingresos o recursos solicitados u obtenidos para la misma finalidad, excepto aquellas ayudas que consistan en\u00a0reducciones o bonificaciones a las cotizaciones a la Seguridad Social, que no ser\u00e1 necesario declarar. Cada solicitante deber\u00e1, asimismo, comunicar por escrito la concesi\u00f3n o nueva solicitud de subvenciones, ayudas ingresos o recursos o las nuevas situaciones que puedan producirse durante la fase de instrucci\u00f3n. En ambos casos se indicar\u00e1 si est\u00e1n acogidas al r\u00e9gimen de minimis.<\/p>\n<ul>\n<li>A efectos de constatar el cumplimiento de lo establecido en el art\u00edculo 3.1,<strong> informe de c\u00f3digo de cuenta de cotizaci\u00f3n como empresario <\/strong>en la Seguridad Social, referido al d\u00eda del alta en Seguridad Social de la persona por cuyo contrato se solicita subvenci\u00f3n o del inicio de la pr\u00f3rroga.<\/li>\n<li>A los efectos de acreditar que su actividad se desarrolla en Cantabria, deber\u00e1 presentar la<strong>\u00a0Declaraci\u00f3n Censal<\/strong>, presentada ante la Agencia Estatal de Administraci\u00f3n Tributaria, en la que figure el Domicilio Fiscal o el local determinado en el que la misma se ubica o certificaci\u00f3n de la Agencia Estatal de Administraci\u00f3n Tributaria que acredite el Domicilio Fiscal.<\/li>\n<li>En el caso de haberse producido en la empresa solicitante, en los doce meses anteriores al alta en Seguridad Social del contrato cuya subvenci\u00f3n se solicita, despidos procedentes de personas trabajadoras con contrato indefinido, deber\u00e1 justificarse documentalmente mediante la presentaci\u00f3n de copia de la<strong> carta de despido y certificaci\u00f3n del ORECLA <\/strong>de que la persona trabajadora despedida no ha presentado una reclamaci\u00f3n ante dicho organismo, u otra documentaci\u00f3n, seg\u00fan sea la causa de la baja no voluntaria.<\/li>\n<li>En el caso de haber <strong>revocado el consentimiento<\/strong> a que se refiere el art\u00edculo 8.4, deber\u00e1 aportarse:\n<ul>\n<li>Certificado actualizado de estar al corriente de obligaciones con la Agencia Estatal de Administraci\u00f3n Tributaria.<\/li>\n<li>Certificado actualizado de estar al corriente de obligaciones con la Seguridad Social.<\/li>\n<li>Certificado actualizado de estar al corriente de obligaciones con la Administraci\u00f3n de la Comunidad Aut\u00f3noma de Cantabria.<\/li>\n<li>Vida laboral de empresa de la fecha en que se produce el alta en la Seguridad Social del contrato objeto de la solicitud.<\/li>\n<li>Documento Nacional de Identidad o documento acreditativo de identidad equivalente<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Documentaci\u00f3n relativa a la persona trabajadora cuya contrataci\u00f3n o pr\u00f3rroga es objeto de solicitud de subvenci\u00f3n:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><strong>Contrato de trabajo<\/strong> objeto de solicitud de subvenci\u00f3n. En el caso de tratarse de un contrato de formaci\u00f3n en alternancia deber\u00e1 aportarse tambi\u00e9n el<strong> anexo<\/strong> relativo al acuerdo para la actividad formativa. En el caso de solicitar la subvenci\u00f3n por la <strong>pr\u00f3rroga de un contrato de trabajo<\/strong> subvencionable ser\u00e1 necesario presentar el contrato y su correspondiente pr\u00f3rroga.<\/li>\n<li>Autorizaci\u00f3n de la persona contratada para consultar los siguientes datos (<strong>Anexo III<\/strong>):\n<ul>\n<li>Documento Nacional de Identidad o documento de identidad acreditativo equivalente.<\/li>\n<li>Vida laboral.<\/li>\n<li>Inscripci\u00f3n como demandante de empleo, en situaci\u00f3n de desempleo, en el Servicio C\u00e1ntabro de Empleo.<\/li>\n<li>Las circunstancias personales que pueden motivar el otorgamiento de un importe mayor de subvenci\u00f3n recogidas en el apartado 3 del art\u00edculo 6 de este decreto.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Documentaci\u00f3n relativa a la persona trabajadora contratada, en el caso de que \u00e9sta no preste el consentimiento<\/strong> a que se refiere el art\u00edculo 9.1 b) 2\u00ba:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Informe de vida laboral actualizado.<\/li>\n<li>Documento Nacional de Identidad o documento de identidad acreditativo equivalente.<\/li>\n<li>Certificado de inscripci\u00f3n como demandante de empleo en situaci\u00f3n de desempleo, en las Oficinas del Servicio C\u00e1ntabro de Empleo, con car\u00e1cter previo a la contrataci\u00f3n, hasta la fecha de alta en Seguridad Social.<\/li>\n<li>Para acreditar la condici\u00f3n de mujer v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero, cualquiera de los siguientes documentos: sentencia condenatoria; resoluci\u00f3n judicial que hubiere acordado medidas cautelares para la protecci\u00f3n de la v\u00edctima; orden de protecci\u00f3n acordada a favor de la v\u00edctima; informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que es v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero hasta tanto se dicte la orden de protecci\u00f3n; certificado de percepci\u00f3n de la Renta Activa de Inserci\u00f3n y de que su participaci\u00f3n en dicho programa obedece a su condici\u00f3n de v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero; o certificado de la Direcci\u00f3n General de Igualdad y Mujer del Gobierno de Cantabria de estar incluida en los programas de emergencia o acogimiento de dicho centro directivo.<\/li>\n<li>Para acreditar la condici\u00f3n de persona con discapacidad, cualquiera de los siguientes documentos: certificado expedido por el IMSERSO, el Instituto C\u00e1ntabro de Servicios Sociales u \u00f3rgano de la Administraci\u00f3n auton\u00f3mica competente, acreditativo de un grado de discapacidad igual o superior al 33%.<\/li>\n<li>Para acreditar la condici\u00f3n de persona v\u00edctima de terrorismo: Resoluciones administrativas firmes dictadas por los \u00f3rganos competentes de la Administraci\u00f3n General del Estado respecto de las personas incluidas en el art\u00edculo 3 de la Ley de Cantabria 1\/2023, de 5 de abril, de Reconocimiento, Homenaje, Memoria y Dignidad a las V\u00edctimas del Terrorismo, de acuerdo con los requisitos establecidos en el art\u00edculo 2 de la misma.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cuando los actos terroristas hubieran acaecido fuera del territorio de la Comunidad Aut\u00f3noma se aportar\u00e1, adem\u00e1s: certificado de empadronamiento en municipio de la misma.<\/p>\n<p>Cuando se trate de familiares de personas reconocidas v\u00edctimas de terrorismo hasta el primer grado de consanguinidad, y de personas que en el momento de sufrir el acto terrorista fueran el c\u00f3nyuge o personas con relaci\u00f3n de afectividad an\u00e1loga a la conyugal se aportar\u00e1 tambi\u00e9n: libro de familia o certificado de inscripci\u00f3n en el Registro de Parejas de Hecho de la Comunidad Aut\u00f3noma de Cantabria.<\/p>\n<\/div>\n<h3>Anexos:<\/h3>\n<ul>\n<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"fa fa-file-word-o fa-lg\" aria-hidden=\"true\"><\/span><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.cantabria.es\/documents\/16401\/146526316\/SOLICITUD+DECRETO+56-2026.docx\/e3b97977-2efe-6465-e154-a49b823d06cc?t=1785397959441\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Modelo de Solicitud<\/a>\n<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"fa fa-file-archive-o fa-lg\" aria-hidden=\"true\"><\/span><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.cantabria.es\/documents\/16401\/146526316\/ANEXOS+DECRETO+56-2026.zip\/0658ce19-ac58-1829-218d-6280e70860dc?t=1785325364372\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Anexos<\/a>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Lugar presentaci\u00f3n :<\/h3>\n<div>\n<p>Las <strong>personas jur\u00eddicas<\/strong> y dem\u00e1s sujetos recogidos en el art\u00edculo 14.2 de la ley 39\/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo com\u00fan de las administraciones p\u00fablicas, est\u00e1n <strong>obligados <\/strong>a presentar sus solicitudes a trav\u00e9s del <a href=\"https:\/\/rec.cantabria.es\/rec\/bienvenida.htm\"><strong>Registro Electr\u00f3nico General <\/strong><\/a>de la Administraci\u00f3n de la Comunidad Aut\u00f3noma de Cantabria en la direcci\u00f3n electr\u00f3nica \u00absede.cantabria.es\u00bb.<\/p>\n<p>El <strong>certificado electr\u00f3nico con el que se firma la documentaci\u00f3n presentada deber\u00e1 corresponder a la persona que ostente la representaci\u00f3n legal <\/strong>de la empresa solicitante.<\/p>\n<p>Las <strong>personas f\u00edsicas<\/strong> pueden presentar sus solicitudes en cualquiera de los lugares establecidos a los que se hace referencia en el art\u00edculo 134.8 de la Ley de Cantabria 5\/2018, de 22 de noviembre, de R\u00e9gimen Jur\u00eddico del Gobierno, de la Administraci\u00f3n y del Sector P\u00fablico Institucional de la Comunidad Aut\u00f3noma de Cantabria: a trav\u00e9s del <a href=\"https:\/\/rec.cantabria.es\/rec\/bienvenida.htm\">Registro Electr\u00f3nico General<\/a> o en la<a href=\"https:\/\/www.cantabria.es\/web\/atencion-a-la-ciudadania\/registros\"> Oficina de Asistencia en Materia de Registro<\/a> de la Direcci\u00f3n General.<\/p>\n<p>Si las<strong> personas f\u00edsicas enviaran la solicitud por correo<\/strong>, deber\u00e1 presentarse en sobre abierto, con objeto de que en la cabecera de la primera hoja del documento que se quiera enviar, se haga constar, con claridad, el nombre de la oficina y la fecha, el lugar, la hora y minuto de su admisi\u00f3n, de acuerdo con lo dispuesto en el art\u00edculo 28.1 Real Decreto 437\/2024, de 30 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios postales, en desarrollo de lo establecido por la Ley 43\/2010, de 30 de diciembre, del servicio postal universal, de los derechos de los usuarios y del mercado postal.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<h3>\u00d3rgano tramitador:<\/h3>\n<div>\n\t\t\t\tDirecci\u00f3n: \n<p><strong>DIRECCI\u00d3N GENERAL DE TRABAJO, ECONOM\u00cdA SOCIAL Y EMPLEO AUT\u00d3NOMO (C\u00d3DIGO DIR3 O00006449 &#8211; A06027803)<\/strong><\/p>\n<p>C\/ Hern\u00e1n Cort\u00e9s, 9 &#8211; 39003 Santander<\/p>\n<\/div>\n<p><span>Tel\u00e9fono: 942 20 87 77<\/span><\/p>\n<div class=\"noticias-iframe\">\n<p>\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/twitter.com\/share\" class=\"twitter-share-button\" data-url=\"https%3A%2F%2Fwww.cantabria.es%2Fdetalle%2F-%2Fjournal%2Frss%2F16401%2FRSS_ULTIMAS_AYUDAS\" data-via=\"cantabriaes\" data-text=\"Decreto 56\/2026 - Contrataci\u00f3n juvenil en peque\u00f1as y medianas empresas\" data-related=\"anywhere:The Javascript API\" data-count=\"horizontal\"><br \/>\n\t\t\t\t\tTweet<br \/>\n\t\t\t\t<\/a><\/p><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Subvencion: Decreto 56\/2026 &#8211; Contrataci\u00f3n juvenil en peque\u00f1as y medianas empresas Con certificado Tramitaci\u00f3n mediante llamada al 012 Descripci\u00f3n: Decreto 56\/2026, de 23 de julio, por el que se regula la concesi\u00f3n directa de subvenciones 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